2016年泉州企业员工工作服对企业文化的影响

分类：公司新闻  发布日期:2016-04-27  浏览次数：959  [返回]

      目前泉州地区很多大型制造企业的员工都必须穿着工作服上班，大多数注重企业的形象，如超市、银行、酒店、连锁餐厅，甚至是快递行业的顺丰和EMS，都有统一的工作服。
      现在泉州许多企业都很注重企业文化的建设，其实员工身上所穿的工作服也是体现企业文化之一。工作服不仅仅有劳动保护一种功能，它更是企业文化的“时装”，是我们企业形象的一个重要元素。
     当员工穿上工作服，他们心里马上会有一种角度转变的过程，工作服有助于年轻一代迅速进入工作状态，这一点如果在入职培训中强化后效果会更好。
      当客户见到穿着统一工作服的营销人员或采购人员，对所接触的企业会有更快的接受度，因为愿意为员工统一着装的企业一方面有经济实力，另一方面也有打造独特企业文化的意识和水平。统一的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服，凝聚着企业的标准与规范、协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。
      当然，目前市场上的各类工作服五花八门，如果采购现成的服装，一方面容易跟其他公司“撞衫”，另外成品的面料往往比较低档，穿着的舒适度不够。如果选择定制，成本又会增加很多。既然选择用统一工作服的方式凝聚员工的土气，增加企业的竞争力，那么这一点成本对好的企业来说还是可以负担的。不然的话，员工虽然拿到工作服有一种欣喜，可穿上身后非常不舒服，反而产生报怨之心，结果适得其反。
      企业文化不仅仅是工作服统一就能打造好，应该是系统工程。所以，最好在实施之前，把步骤思考清楚。关键是老板要更多的为员工
着想，把员工当作家人，亲人，营造一种家的文化，企业才能基业长青。


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